Feldtyp: Mehrfachauswahl (Array)
Mehrere Werte aus einer Liste — für Skills, Interessen, Rollen.
Feldtyp: ArrayProfileField.
Was es ist
Wie Auswahl, aber es sind mehrere Werte gleichzeitig möglich.
Wann verwenden
Wenn eine Person mehreren Kategorien angehört.
Beispiele
- Skills / Kompetenzen
- Interessengebiete
- Zuständige Regionen
So legen Sie es an
- Öffnen⚙ → User → Profile fields.
- NeuFeld anlegen; Typ Mehrfachauswahl (Array) wählen.
- BenennenLabel (mehrsprachig) und ggf. Pflicht/Optional.
- SpeichernDas Feld erscheint im Profil und bei der Registrierung.
Im Zusammenspiel mit Restrictions
Profilfelder sind die Basis für zielgerichtete Sichtbarkeit. Ein konkretes Beispiel:
Eine Regel „Skills contains_any [SQL, Python]“ spricht alle Personen mit einer dieser Kompetenzen an.
Mehr dazu unter Restriction-Operatoren und Gruppen & Rechte.
Tipps
- Nutzbar mit
contains_any/contains_allin Restrictions. - Optionen konsistent halten, sonst zersplittert die Auswertung.
Häufige Fehler
- Uneinheitliche Optionen zersplittern die Auswertung.
- Mehrfachauswahl verwenden, wo genau ein Wert gilt (dann Auswahl).
- Zu viele Optionen ohne Pflege.
Zurück zu Profilfelder.
Field type: Multi-select (array)
Several values from a list — for skills, interests, roles.
Field type: ArrayProfileField.
What it is
Like Selection, but several values are possible at once.
When to use
When a person belongs to several categories.
Examples
- Skills / competences
- Areas of interest
- Responsible regions
How to create it
- Open⚙ → User → Profile fields.
- Newcreate a field; choose type Multi-select (array).
- Namelabel (multilingual) and required/optional if needed.
- SaveThe field appears in the profile and at registration.
Working with restrictions
Profile fields are the basis for targeted visibility. A concrete example:
A rule “skills contains_any [SQL, Python]” addresses everyone with one of these competences.
More on this under Restriction operators and Groups & rights.
Tips
- Usable with
contains_any/contains_allin restrictions. - Keep options consistent, otherwise the analysis fragments.
Common mistakes
- Inconsistent options fragment the analysis.
- Using multi-select where exactly one value applies (then Selection).
- Too many options without upkeep.
Back to Profile fields.