Kapitel 3 · Für Admins · Profilfelder

Feldtyp: Ja/Nein

Ein Schalter: zutreffend oder nicht.

🏷️

Feldtyp: BooleanProfileField.

Was es ist

Ein Ja/Nein-Feld (Checkbox).

Wann verwenden

Für Einwilligungen, Merkmale oder Opt-ins.

Beispiele

  • Einwilligung erhalten
  • Führungskraft (ja/nein)
  • Newsletter-Opt-in

So legen Sie es an

So geht's konkret
  1. ÖffnenUserProfile fields.
  2. NeuFeld anlegen; Typ Ja/Nein wählen.
  3. BenennenLabel (mehrsprachig) und ggf. Pflicht/Optional.
  4. SpeichernDas Feld erscheint im Profil und bei der Registrierung.

Im Zusammenspiel mit Restrictions

Profilfelder sind die Basis für zielgerichtete Sichtbarkeit. Ein konkretes Beispiel:

🔒

Eine Regel „Führungskraft = ja“ blendet Führungskräfte-Inhalte gezielt für die richtige Zielgruppe ein.

Mehr dazu unter Restriction-Operatoren und Gruppen & Rechte.

Tipps

  • Ideal für einfache Ziel-Restrictions (nur wenn „ja“).
  • Eindeutig formulieren, was „ja“ bedeutet.

Häufige Fehler

  • Unklar, was „ja“ eigentlich bedeutet.
  • Ja/Nein verwenden, wo mehrere Zustände nötig sind (dann Auswahl).
  • Den Default-Wert nicht bedacht (leer ist nicht dasselbe wie „nein“).
👉

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Chapter 3 · For admins · Profile fields

Field type: Yes/No

A toggle: applies or not.

🏷️

Field type: BooleanProfileField.

What it is

A Yes/No field (checkbox).

When to use

For consents, attributes or opt-ins.

Examples

  • Consent obtained
  • Manager (yes/no)
  • Newsletter opt-in

How to create it

Step by step
  1. OpenUserProfile fields.
  2. Newcreate a field; choose type Yes/No.
  3. Namelabel (multilingual) and required/optional if needed.
  4. SaveThe field appears in the profile and at registration.

Working with restrictions

Profile fields are the basis for targeted visibility. A concrete example:

🔒

A rule “manager = yes” shows manager content specifically to the right audience.

More on this under Restriction operators and Groups & rights.

Tips

  • Ideal for simple targeting restrictions (only when “yes”).
  • Formulate clearly what “yes” means.

Common mistakes

  • Unclear what “yes” actually means.
  • Using Yes/No where several states are needed (then Selection).
  • Not considering the default value (empty is not the same as “no”).
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